Psychologue clinicienne du travail avec 20 ans d'expérience, Isabelle Fontenelle accompagne les Comités de Direction dans leur prise de décision et leur cohésion. Elle intervient sur les problématiques de politique interne, de transmission des savoirs et de management hybride. Elle aide les hauts potentiels à naviguer dans les structures complexes pour atteindre les postes de direction.
Diplômée en Psychologie Sociale et du Travail de l'Université Paris V, Isabelle Fontenelle a exercé comme DRH de transition dans plusieurs grands groupes industriels avant de fonder son cabinet de coaching. Elle possède une compréhension fine des jeux de pouvoir en entreprise et des mécanismes psychologiques qui régissent les promotions et les relations hiérarchiques. Son expertise couvre la gestion des conflits, la communication interculturelle et la mise en place de processus de succession pour les postes clés (gestion des départs à la retraite, transmission de PME). Isabelle forme également les managers aux défis du travail hybride, les aidant à maintenir l'engagement des équipes dispersées sans tomber dans le micro-management. À travers ses analyses, elle donne les clés pour décoder les règles non-écrites de l'entreprise et développer une posture de leader légitime. Elle s'adresse aux cadres confirmés cherchant à briser le plafond de verre et aux dirigeants soucieux de pérenniser leur organisation.