Diplômée du CELSA et ancienne Responsable Recrutement, Sophie Marsac accompagne les cadres dans leurs transitions professionnelles depuis plus de 15 ans. Elle est spécialisée dans les procédures d'immigration vers le Canada et l'optimisation des profils pour le marché caché. Elle intervient régulièrement sur les problématiques de reconversion et de valorisation des compétences transversales.
Titulaire d'un Master en Ressources Humaines du CELSA et certifiée en coaching professionnel, Sophie Marsac a débuté sa carrière au sein d'un grand cabinet de chasse de têtes parisien avant de se spécialiser dans l'outplacement. Elle possède une expertise pointue des mécanismes de recrutement en France et à l'international, maîtrisant parfaitement les subtilités des systèmes comme Entrée Express pour le Canada ou les équivalences de diplômes (ENIC-NARIC). Au cours de sa carrière, elle a accompagné plus de 800 cadres dans la renégociation de leur salaire et la structuration de leur projet professionnel, en s'appuyant sur une analyse fine des rapports DARES et des tendances du marché. Elle rédige des guides pratiques pour aider les candidats à déjouer les pièges des ATS (Applicant Tracking Systems) et à construire une marque personnelle forte sur LinkedIn. Sophie milite pour une approche pragmatique de la carrière, fondée sur la data du marché plutôt que sur l'intuition. Elle forme également les candidats à l'art du networking et à l'entretien d'embauche structuré pour maximiser leurs chances de succès.